Здание администрации
Адрес: 307163, Курская обл, Железногорский р-н, д. Городное, ул. Тополиная д. 1а
+7 (47148) 5-47-61
Адрес электронной почты: gorodnoe@bk.ru
Последние документы и новости
-
О материальной ответственности несовершеннолетних работников
Вторник мая 11
-
О выплате пенсий в мае
Четверг апреля 29
О материальной ответственности несовершеннолетних работников
О материальной ответственности несовершеннолетних работников
Разъясняет старший помощник Железногорского межрайонного прокурора Журавлева Ольга Николаевна
На работников, не достигших возраста 18 лет, распространяются основные требования Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) о материальной ответственности работников.
Как и все работники, несовершеннолетний обязан возместить своему работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб, возникающий при уменьшении (уничтожении, утрате) или ухудшении состояния (повреждении) имущества работодателя или находящегося у работодателя имущества третьих лиц, ответственность за сохранность которого он несёт, а также при необходимости для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление своего имущества или возмещение ущерба, причинённого работником третьим лицам. Соответствующие требования закреплены в ст. 238 ТК РФ
Вместе с тем закон ограничивает возможность требовать от несовершеннолетнего работника возмещения причинённого работодателю ущерба в полном объёме.
Нормы статьи 244 ТК РФ не позволяют работодателю заключать с работниками, не достигшими возраста 18 лет, письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности.
Согласно статье 242 ТК РФ работники данной категории несут полную материальную ответственность лишь в трёх случаях:
- за умышленное причинение ущерба;
- за ущерб, причинённый в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
- за ущерб, причинённый в результате совершения преступления или административного правонарушения.
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинён ущерб работодателю (ст. 248 ТК РФ).
Материальную ответственность работник несёт в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
В случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны, либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, материальная ответственность работника, в том числе не достигшего возраста 18 лет, исключается.
За нарушение требований трудового законодательства, в том числе выразившихся в несоблюдении правил привлечения к материальной ответственности несовершеннолетних работников, работодатели могут быть привлечены к административной ответственности по статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Железногорской межрайонной прокуратурой по обращению жителей г. Железногорска проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности...
Сообщение помощника Железногорского межрайонного прокурора Васищевой Екатерины Игоревны
Железногорской межрайонной прокуратурой по обращению жителей г. Железногорска проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности строительной организации, действующей на территории г. Железногорска.
Установлено, что заработная плата работникам выплачивалась нерегулярно, в связи с чем у предприятия за длительный период образовалась задолженность по заработной плате в размере более 2 млн. руб.
Указанная задолженность взыскана по искам прокурора, которые в настоящее время находятся на принудительном исполнении.
По выявленным нарушениям межрайонной прокуратурой в порядке п. 2 ч. 2 ст. 37 Уголовно-процессуального кодекса РФ вынесено постановление о направлении материалов проверки в орган предварительного расследования для решения вопроса об уголовном преследовании по ч. 1 ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ, которое направлено в Железногорский МСО СУ СК РФ по Курской области.
Железногорской межрайонной прокуратурой по коллективному обращению жителей г. Железногорска проведена проверка исполнения трудового законодательства...
Сообщение помощника Железногорского межрайонного прокурора Васищевой Екатерины Игоревны
Железногорской межрайонной прокуратурой по коллективному обращению жителей г. Железногорска проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности строительной организации, действующей на территории г. Железногорска.
Установлено, что заработная плата работникам выплачивалась нерегулярно, в связи с чем у предприятия за март 2021 образовалась задолженность по заработной плате в размере более 3 млн. руб.
Указанная задолженность взыскана по искам прокурора, которые в настоящее время направлены на принудительное исполнение.
По выявленным нарушениям, межрайонной прокуратурой в адрес руководителя предприятия внесено представление с требованием устранить допущенные нарушения, а также в отношении него вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, которое направлено мировому судье для рассмотрения.
